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阳光城·新希望·翡丽锦悦营销中心盛大启幕 实现东部新城人居梦想-房产频道-华龙网

????华龙网8月13日14时讯 “时光若为轴,必然向东方。”8月10日傍晚,位于重庆东部新城的精派洋房社区——阳光城·新希望·翡丽锦悦营销中心“梦想·家”启幕仪式在数百位嘉宾、媒体同仁以及各界精英的共同见证下顺利揭开了帷幕。

????这是一场以“梦想·家”贯穿了整场启幕仪式的盛典,现场布局及细节的打造都彰显着阳光城与新希望对客户的尊重,以及对项目品质的追求。翡丽锦悦的打造是实力双雄怀揣着“阳光与梦想”的追求,携手在东部新城这片新兴沃土上精工筑造的人居范本。

????盛典当晚,以《梦想狂欢曲》作为开场舞,在音效及光影氛围的衬托下,舞台变得如梦如幻。整个活动及现场布置也是诠释了“梦想·家”的追求。

????阳光城重庆区域总裁夏康

????阳光城重庆区域总裁夏康先生为整个活动启幕,并感谢社会各界、媒体界及合作方的支持,也将阳光城“有阳光,有梦想”的发展理念做了简单的阐述,重庆未来也会成为阳光城集团重点发展的区域,阳光城愿意以“有阳光、有梦想”的理念为重庆人民带来阳光的品质产品。

????新希望地产重庆公司总经理石钧介

????新希望地产重庆公司总经理石钧介先生也介绍了新希望地产的发展,翡丽锦悦也是新希望、阳光城的强强联合,必将以高标准、高品质的设计理念,以精工细琢的匠人精神,为我们的业主建造高品质、高质量的人居产品和精派洋房社区。

????阳光城重庆区域营销总监闵慜

????阳光城重庆区域营销总监闵慜先生为客户分享了翡丽锦悦的打造理念,新亚洲风格的建筑设计风格,全龄活动中心、四点半课堂、迷你书吧、儿童天地、康体健身中心等配套的打造,满足我们业主全龄的需求。

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????伴随着精彩的活动推进,以及激动人心的抽奖,现场氛围逐渐被推向高潮。现场嘉宾在主持人的引导下共同为翡丽锦悦营销中心启幕,营销中心帷幕随即在现场嘉宾见证下盛装揭开,预示着阳光城·新希望·翡丽锦悦正式为东部新城开启了新篇章,构建起梦想家园。

????嘉宾共同为东部新城开启新篇章

????翡丽锦悦营销中心正式揭幕

????在优雅的音乐伴奏中,现场观礼嘉宾陆续走进营销中心一睹芳容。历经精雕细琢,整个营销中心用材典雅考究,服务细致而贴心,置业顾问为嘉宾们讲解起阳光城·新希望的品牌实力以及翡丽锦悦整个的产品规划,嘉宾听完介绍后为项目匠心筑家的理念连口称赞。

????火爆的现场人气

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????微笑礼遇

????精致装扮

????贴心服务

????双雄筑渝,东部新城的阳光与希望

????阳光城集团为世界500强阳光控股核心成员/中国地产20强。截止目前,全国土地储备突破3000万方,土地货值近5000亿元。新希望为中国企业500强/中国地产100强。目前在开发面积逾1000万方,总投资额逾1000亿元。

????双雄怀着共同的理念,在“城市东进”的发展战略下,会盟此次时代契机,在东部新城合筑翡丽锦悦精派洋房社区,为引领该区域建设的弄潮者。

????集萃城市配套,让每一天无比精彩

????翡丽锦悦周边环伺多个富氧公园;拥有小学、中学等菁英教育;近邻东南医院、重医附二院江南医院;东城大道贯穿整个区域繁华,其中多个大型商业综合体崛立;未来8、12号两条轻轨线(规划中)成功通车后,www.414266.com,多维交通将为东部新城带来更多繁华,逐步打造成上百万人的城市理想人居。

????一轴一环六空间 全龄社交空间

????翡丽锦悦项目通过分析社区架空层人群活动状态,注重空间艺术的营造,更加强调功能实用性及社区邻居的互动性。具备全龄主题社交空间——设有夜光跑道、四点半课堂、周末剧场、儿童天地、迷你书吧、邻里会客厅、康体健身等全龄活动空间。营造人情味满满的大社区,重拾记忆中美好的“邻里大院”。

????精筑品质人居 创造生活封面

????翡丽锦悦以新亚洲风格礼献东部新城,科学布局,每户无遮挡采光。阔景高层建面约88-118㎡,均为三房设计,配备双卫,尽享私密人性化空间;精派洋房主力户型123-132㎡,约7m宽超大横厅、约36㎡阔绰客厅,让待客之道更显从容。

DOTA2测试模式中玩ROSHAN会是什么情况?该死还是要死的!

大家都知道,肉山是DOTA2中最为强力的一个野怪,在DOTA1时期,这个单位不叫野怪,甚至被称为“BOSS”,那么我们如果在测试模式中召唤出一个ROSHAN,玩起来感觉会是怎么样呢?当然,roshan也是可以购买装备的,只可惜roshan无论如何也无法使用需要法力的装备,甚至TP都不行,澳门赌球网站,出增加法力值的装备也没办法提升法力上限,所以roshan只能选择一些尽可能没有三围增加、不需要魔法值的道具。

我们给肉山选择的装备也是非常的普通,至于那个蝴蝶也就是随便出的,实际上我感觉换个银月可能会好很多,而且肉山的三个技能其实大家也非常熟悉,被动晕、天生携带的林肯和一个踩地板,天生6000血的roshan着实是非常的可怕,而且他的等级是30级,不过roshan也不全是优势,比如没有天赋、没有三围。

标签 dota

城围联季后赛南宁开幕 林建超:城围联是围棋改革的产物

人民网南宁8月11日电(管若寒)今天上午,城市围棋联赛2018赛季季后赛开幕式在南宁举行。作为2018中国围棋大会的一部分,本届季后赛备受瞩目,开幕式现场座无虚席。广西壮族自治区政协副主席钱学明,国家体育总局棋牌运动管理中心主任、党委书记朱国平,中国围棋协会主席林建超,中国围棋协会原顾问陈丹淮,中国围棋协会原主席王汝南,北京围棋基金会理事长华以刚等出席了开幕式。

 

中国围棋协会主席林建超致辞

中国围棋协会主席林建超在致辞中说道:“这次城围联2018赛季季后赛在中国围棋大会期间举行,在更大的背景下体现了这项赛事的特殊价值。城围联是围棋改革的产物,它突出地体现了围棋运行方式的创新,在实现围棋的大众化、社会化、市场化,包括多样化的形式方面,都走出了自己的路,在短短的几年时间里,已经从一项赛事制度的创新形成了一个具有全国乃至世界性的新的围棋运动的形式。”

林建超还表态说:“对这项改革,中国围棋协会、中国棋院都是给予坚决的支持,与任何一项改革一样,都是克服困难,勇于排除各种障碍,向前推进。由于自身赛制的改革,使这项比赛不仅更有观赏性、偶然性、刺激性,而且也增加了它的复杂性,白小姐一肖一码开,这也正是它的魅力和乐趣所在。在这个过程中,不光是围棋界,而且包括社会各界都给予了很多的谅解、包容和支持,这也是城围联这项改革的必须、是整个围棋改革的必须,也是我们各项事业改革推进的必须。”

参加季后赛的16强队伍

通过这次机会,城围联赛事在中国围棋大会期间举办,使更多的人有了接触、了解城围联的机会,这项新颖的接力赛联赛模式有了更大的舞台展示其多元化、娱乐性的特点。开幕式过后,季后赛1/8决赛随即打响。

人民日报:当干部要习惯“不舒服”

  这些年来,当干部不自在、不舒服成了新的话题。应该说,这种感受是真实的,也是令人欣慰的。

  然而,有的人似乎还没有准备好,总感到有些不适应、不习惯,表现出失落、焦虑和纠结;有的抱着侥幸心理,觉得这只是暂时的,挺一挺、熬一熬就过去了,工作中推崇起“既不出风头,又不落后头”的所谓“中间主义”;还有的则觉得自己倒霉不走运,赶上了这么一个当干部“不吃香”的时期,奉行起“干点意思意思,干完没啥意思”的法则,有一种抵触、无奈和逃避情绪。这些想法和表现都是不正确、不妥当的。对于各级干部来说,就得有不舒服的思想准备和长期打算,过不了这一关,就别进这个门。

  当干部就得心中始终装着事。干工作,需要动脑筋的事不少,诸如改革发展、信访维稳、扶贫攻坚、征地拆迁、安全生产、环境保护、风险防范等等,都可能面临让人头疼、闹心的事,如果脑子稍微松一下、疏忽一下,则很有可能酿成大祸,出这样那样的事故。可有的干部却是“思想懒汉”,一副满不在乎的样子,不装事、不想事,或只知道个“大概”,却不知“究竟”。当干部得整天装着问题、带着矛盾,绷紧脑子里的那根弦,轻飘飘、无所用心是当不好干部的,心中无数、脑中无事是难以为官的。

  当干部就得始终不离事。曾几何时,有的干部“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”,有的个别干部上班则上上网、打打游戏、织织毛衣等等。这种现象说到底,是一些干部没把工作当事业看,拼全力干,而是当差事看,当副业干。干部就得先干一步、多干一点。腿得勤,不能躲在大楼里,“泡”在文山会海里,得多到现场一线去,多钻“矛盾窝”;手得勤,不能只动口不动手,而应做到既“给我上”又“跟我上”,多接那些“烫手山芋”;眼得勤,不能当“睁眼瞎”,熟视无睹、视而不见,应当眼观六路、耳听八方,经常眼里看得到活儿。如此,方能有所作为,不负群众。

  当干部就得经常“手脚有束缚”。当干部就意味着有所失。过去有的人要么“牛栏关猫,进出自由”,天马行空、独来独往;要么什么话都敢说、什么地方都敢去、什么饭都敢吃、什么事都敢干,随心所欲、无拘无束。以这种心态和状态干工作,迟早都会出问题。对于各级干部来说,越往后越得绷紧心中的弦,就得公权不能私用,做到公与私泾渭分明;就得吃苦在前,享受在后;就得多一份敬畏,多一些顾忌,006565满地红图库。归根到底,就是管住手脚,不该伸的手莫伸,不该去的地方别去。

  平心而论,相比革命先辈们流血牺牲,这点“不舒服”其实算不了什么。当然,能这么去做的确不容易,意味着要多一份付出、多一些奉献。但是,干部多一点“不舒服”,则事业多一份发展壮大,干部自身多一份健康安全,老百姓多一份自在放心。这笔账算下来,值。

  《 人民日报 》( 2018年08月06日 04 版)

巴基斯坦发生自杀式袭击,3名中国公民受伤

@环球网 官方微博8月11日消息,路透社消息,巴基斯坦今天发生自杀式袭击,3名中国公民受伤。路透社称,巴基斯坦警方表示,一辆载有中国工人的巴士星期六遭遇自杀式炸弹袭击,有俾路支省分离主义分子宣布对袭击负责。

警方称,袭击发生在俾路支省西南部查盖区,袭击者提着装有爆炸物的行李,在巴士靠近时引爆。

路透社称,巴基斯坦分离主义组织“俾路支解放军” 宣称对袭击负责,www.277277.com。目前,中国驻巴基斯坦使馆尚未对消息予以证实。

台湾1对夫妻分房住7年仅靠纸笔短信沟通终离婚

  中新网8月6日电 据台湾《中时电子报》报道,新北市吕姓女子与林姓丈夫结婚20多年,2人分房住7年,双方对彼此不闻问,仅靠纸笔、短信沟通。吕某受不了这种扭曲的婚姻状态,向法院诉请离婚获准。

  判决书指出,吕某与林某20多年前结婚,婚后育有一子,但吕某控诉称丈夫把自己当陌生人,平时靠纸笔沟通儿子就学情况,甚至连自己出车祸,丈夫也漠不关心,好像置身事外。吕某还控诉称,家中开销都由自己承担,就连子女教育费都是自己出的,工作、家庭两头忙乱,丈夫还怀疑自己出轨,让自己几乎精神崩溃。

  林某却控诉称妻子情绪起伏较大,容易歇斯底里,www.770722.com,自己尽可能顺着妻子的意思走,日前接到陌生男子电话,担心妻子受骗,才问吕某在外“是否有对象”,但吕某不愿听自己解释,反而发火。

  至于分房住7年,林某表示,是因为吕某嫌自己打呼噜太大声,要求自己搬到客厅睡,夫妻关系才演变至今。

  2人的儿子出庭作证,表示从他上初中起爸妈就分房,在家里完全不讲话,过年过节都是各回各的老家,现在依旧仅靠短信沟通。

  新北地院法官认为,这对夫妻间感情基础薄弱,林某没实质付出努力来挽救感情,婚姻破裂,双方都有责任,判决准许离婚。

英超赔率榜:蓝月亮、卡迪夫占首尾,凯恩金靴、丁丁最佳

8月10日讯 新赛季英超战火重燃,博彩公司也对各项受关注的话题开出了最新赔率。曼城最被看好能够夺冠,王中王6094,而卡迪夫城则是最大的降级热门。在其他项目上,凯恩是金靴首选,德布劳内最被看好获得PFA年度最佳球员。

夺冠赔率榜

曼城以1赔1.66的低赔率高居榜首,紧随其后的是在夏窗针对性补强的利物浦(1赔5)。曼联(1赔8)、切尔西(1赔13)、热刺(1赔17)、阿森纳(1赔21)分列三到六位。

标签 英超 凯恩 赔率 金靴 蓝月亮

奥克斯剑走偏锋衷爱线上 创新力遭质疑

  ■本报记者 贾 丽

  2018冷年空调市场即将落下帷幕,各大品牌在市场上的战况也大局将定。然而,奥克斯却并没有要停的意思,近日突然加快动作,再度发力线上市场,宣布全年在京东上销售超150亿元的目标。

  值得注意的是,近两年奥克斯的业绩突飞猛进,主要得益于线上营收的增长。近期,其更是宣布将大力拓展网上渠道的布局,将线上线下比例变为7:3。这也就意味着,奥克斯7成以上的空调都将在线上销售。对于奥克斯这一做法,外界说法不一。

  业内分析人士认为:“奥克斯底子薄,创新投入较少,频频陷入专利纠纷。如若奥克斯过度依赖线上,忽视线下渠道和售后服务体系,则其业绩的高增长将难以持续。”

  此前奥克斯集团董事长郑坚江提出了到2020年,奥克斯实现“千亿元市值、千亿元营收、百亿元利润”的营收目标。对奥克斯而言,保持其业绩持续的稳定提升,比一时的爆发式增长,或许更为重要。

  单腿走路被指后劲不足

  继此前专利战败诉事件引关注后,奥克斯宣布将把渠道的线上线下比例调整为7:3,也引发外界热议。

  家电业分析师刘步尘表示:“过去几年,奥克斯虽然在空调业不断发力,但其始终难以进入第一梯队。奥克斯要想在市场有所突破,必须从线上走到线下。奥克斯目前采用的将资源过度向线上倾斜的营销方式,会带来线上的快速增长,但具有不可持续性。如单一依赖线上,单腿走路,奥克斯将难以形成健康的营收体系。”

  数据显示,2017年全年奥克斯空调总销量及内销则分别同比增长53.01%和57.85%。电商渠道的快速崛起是奥克斯市场份额明显提升的主因。

  营销专家洪仕斌认为:“目前,在空调业,线下是高度竞争的领域,寡头垄断,其它企业几乎没有成长空间,而线上就可能成为奥克斯的机会。过去几年里,奥克斯将精力调整主攻线上,是在夹缝中求生存的表现。”

  “目前奥克斯将主要精力放在线上,线下资源严重缺乏,这种剑走偏锋的作法,对于年轻群体吸引力较大,但却失去了相当一部分主流市场。同时,奥克斯近几年的销量增长,主要靠中低端产品的高性价比,而其在研发上投入却非常有限。”业内分析人士认为。

  因频繁地打价格战,奥克斯被业内称为“价格杀手”。然而多年来,创新一直被外界认为是其短板。

  此前,因专利侵权,奥克斯陷入到官司之中。今年4月份,就格力起诉奥克斯侵害实用新型专利权一案,广州知识产权法院一审宣判,其认定奥克斯构成对格力的专利侵权,并对其开出共计4600万元的天价罚单。据了解,这是迄今为止家电行业专利侵权赔偿额的最高纪录。而近年来,奥克斯多次因专利侵权而被同行告上法庭。

  资料显示,仅从2016年到2018年的短短两年时间内,格力和美的屡次申述奥克斯空调“损害实用新型专利权”等,胜诉分别高达12次及14次。在相关诉讼中,除了格力、美的少数自动撤诉外,奥克斯几乎都败诉。专利成为奥克斯多年来的痛点,且受到业界人士质疑。

  刘步尘认为:“从奥克斯败诉可见,其在宣传和研发上确实存在缺失。此前,奥克斯研发投入不够,致使其在市场上一直难以打开局面。虽然目前奥克斯通过线上让其业绩取得爆发性增长,而如若其不增强研发能力,发展后劲仍会不足,这一增长也仅会是一时的。在空调业,价格血拼已不再是重点,专利才是各个空调企业角逐的核心。在专利领域少有建树的奥克斯,未来将面对更为艰难的处境。”

  多元化失利转型之路如何走?

  在多元化上,奥克斯无疑是个热衷者。

  然而奥克斯也为其多元化交出了大量学费,例如汽车、手机等项目。早年前,奥克斯就进入了汽车市场,然而好景不长,不到一年,奥克斯就因资金等问题宣布退出汽车市场,而其汽车经销商也神秘失踪。此次投资,让奥克斯损失了数千万元。

  不过,此后,奥克斯仍在多元化的道路上乐此不疲。经过多年的布局,奥克斯的产业已遍布大小家电、手机、电力、医疗、地产、金融等众多领域,彩民之家论坛。然而其小家电等产品却屡登黑榜,质量问题频发。其中奥克斯部分型号的手机还曾因质量问题,被迫退出北京市场。

  “奥克斯的营销和拉动业绩的方式一直较为激进,盲目地多元化让其在急速扩张中付出不小的代价。对于正在寻求转型和追求规模增长的奥克斯来说,理清多元化路线和提升自身的创新能力更为重要。”上述分析人士表示。

糖尿病治疗迈入“一周打一针”时代

摘要:一周打一针也可以降血糖。

近年来,我国的糖尿病发病率迅猛攀升,患病人群已达到1.14亿,中国已经成为名副其实的“全球糖尿病第一大国”。

在接受治疗的患者中,有多少人能把血糖控制在理想范围内?根据2017年发表的中国糖尿病患者流行病学调查数据显示,接受降糖治疗的患者中,血糖达标的患者仅为49.2%。

► 用药次数越多,治疗依从性越差

降血糖为什么这么难?

中华医学会内分泌学分会主任委员、解放军总医院内分泌科主任母义明教授表示,血糖控制不好的原因有很多,其中,患者的依从性差是一大原因,不少患者在长期吃药、打针的过程中不能按医生的要求正确用药。频繁的吃药、打针对他们来说既是经济负担又是心理负担。国内外的众多研究也显示,用药的次数越多,药物的治疗依从性就越差。

目前,糖尿病的药物治疗包括口服和注射治疗,有一天4次给药,也有一天1次给药,但都不能解决患者用药依从性差的难题。因此,尽可能地减少每日的给药次数,降低糖尿病患者的用药负担,是医学工作者解决血糖达标率低的重要考虑因素。

► 一周打一针方便患者

日前,442566彩霸王,国内首个胰高血糖素样肽-1(GLP-1)受体激动剂周制剂百达扬(注射用艾塞那肽微球)正式在中国上市。

医学专家认为,这一长效周制剂的上市,能提高患者用药的方便性和依从性,开启了一周一次治疗糖尿病的新时代。

研究发现,对于中国的2型糖尿病患者而言,一周一次接受艾塞那肽微球治疗,26周后可有效改善患者血糖,糖化血红蛋白(HbA1c)降低1.43%,空腹血糖(FPG)降低40.57mg/dl,同时还能降低体重1.63kg。

此外,与目前已经在市场上应用的短效艾塞那肽制剂治疗组相比,艾塞那肽微球治疗组胃肠道不良反应更少,低血糖风险更低,血糖控制得更好。

“一周一次注射,极大地方便了患者用药。这种药物的诸多优势将会给糖尿病管理带来多方面的改善。” 北京大学人民医院内分泌科主任纪立农教授说。

► 新药不能替代胰岛素治疗

目前,糖尿病的注射制剂主要包括胰岛素和GLP-1受体激动剂。新上市的艾塞那肽微球属于GLP-1受体激动剂。在中国2型糖尿病防治指南(2017年版)中,该类药物可以作为口服单药治疗效果不佳时,联合治疗的选择。

与每日注射一次的基础胰岛素相比,使用这种一周注射一次的新药一年可减少注射次数313针。但专家提醒:GLP-1受体激动剂和胰岛素这两类药物的机制不同,各有各的适应症。对于胰岛功能差,或者已经没有胰岛功能的患者,胰岛素是必须使用的。对于部分2型糖尿病的患者,胰岛功能稳定,可以使用一周注射一次的新药,与胰岛素联合使用,也能减少平日的用药次数。两者是互补关系,并不能完全替代。

标签 患者 用药 打一针 血糖 糖尿病

一言不合就辞职 职场青年“裸辞”现象调查

  不少职场新人会通过跳槽来寻求升职加薪的机会,有些人甚至还没想好之后怎么安排就作出辞职的决定,这种做法通常被称为“裸辞”。

  近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1972名18~35岁的职场人进行的一项调查显示,22.5%的受访职场青年“裸辞”过,49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利(52.1%)和不适应企业管理制度模式(51.4%)被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。47.1%的受访职场青年觉得“裸辞”不理智,受访职场青年认为生活没有保障是“裸辞”带来的问题。69.2%的受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”。

  受访职场青年中,工作3年以下的占6.3%,工作3~5年的占45.2%,工作6~10年的占35.2%,工作10年以上的占13.2%。

  52.6%受访职场青年觉得身边“裸辞”的人多

  今年26岁的刘灿(化名)毕业于上海某高校经济系,毕业后她在北京某证券公司做销售工作。由于感觉工作压力大,刘灿去年4月“裸辞”了。“那段时间觉得工作压力太大,而且已经有点经济基础了,短时间不会养活不了自己,就辞职了”。

  在某互联网公司做策划工作的杨璐(化名)今年年初“裸辞”了,“主要是觉得之前的公司管理方式不太人性化。正好爸妈退休,想陪他们好好玩玩,就辞职回家休息了一段时间”。

  调查显示,22.5%的受访职场青年“裸辞”过,49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”但没有这样做,21.6%的受访职场青年没有考虑过“裸辞”,6.5%的受访青年没有考虑过辞职。52.6%受访职场青年称身边“裸辞”的人多,37.7%的受访职场青年觉得不太多,4.4%的受访职场青年表示自己身边没有“裸辞”的人。

  在灯饰厂做外贸工作的小谢(化名)刚刚“裸辞”,她觉得虽然目前的工作待遇还不错,但工作环境不太好,而且没意思。小谢对记者说,前两天她的一个高中同学也“裸辞”了,“他本来是做广告策划工作的,觉得工作太累了,现在一边调整状态,一边找工作”。

  调查中,不满意薪酬福利(52.1%)和不适应企业管理制度模式(51.4%)被认为是职场青年“裸辞”的主要原因,其他原因还有:工作不符合自己的职业规划(49.0%)、工作压力大(40.2%)、不能认同企业文化(32.3%)、人际关系存在矛盾(25.4%)、晋升困难(24.8%)、结婚生子(11.3%)和继续深造读书(9.2%)等。

  杨璐“裸辞”后顺利找到了新工作,“内容和以前的工作相关度比较高,虽然只工作了两年,但有些经验都能用得上”。

  刘灿“裸辞”后曾陷入一段迷茫期,“我想读个硕士,做会计方面的工作,这样再找工作可以更有竞争力,家里人则觉得我应该边找工作边准备考一些相关的证书。我还是选择考研了,但考得不好,想着不能这么耗下去,就找了一份会计的工作,想积累些经验再说”。

  调查中,47.3%的受访职场青年称身边“裸辞”的人能够顺利地找到工作,40.8%的受访职场青年称不太顺利,还有12.0%的受访职场青年表示不清楚。

  资深人力资源招聘专家、全球职业生涯规划师、电视节目《你好!面试官》常驻嘉宾郑艳工作之余,会在社交平台上为求职者答疑解惑、提供专业意见,经常收到许多求职者关于“裸辞”问题的咨询。

  郑艳分析,处在不同人生状态的人面对“裸辞”的心境是不同的。对于有一定经济基础的人来说,“裸辞”可能不会带来很大的压力,休息一段时间、陪伴家人也不失为一种选择,但如果是刚参加工作的年轻人,或是处于“上有老下有小”状态的人,则需要更多地考虑“裸辞”后要面对的问题。“‘裸辞’看似很酷,实则会面临许多挑战,比如没有了收入来源,怎么交房租、怎么满足基本日常生活需要等,社保断缴也会带来一定的后续麻烦,另外待业时间过长也有可能造成心理负担”。

  调查显示,受访职场青年认为生活没有保障(56.7%)是“裸辞”带来的问题,其他问题还有:辞职成为习惯,工作不稳定(48.4%),迫于生存压力,容易盲目择业(46.6%),职业发展存在“空档”期,对再求职不利(40.1%),长时间找不到工作,增加心理负担(39.9%),容易被质疑能力不强,在求职中处于劣势(24.7%)等。

  对于“裸辞”带来的“空档期”,郑艳表示,形成“空档期”的原因很多,比如照顾生病的家人、结婚生子或是不认同企业价值观、工作负荷过大等,但只要工作能力符合应聘岗位需求,“空档期”的原因合理,也会找到适合自己的工作。

  69.2%受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”

  目前小谢主要担心自己辞职后找不到好工作,“虽然我和父母住在一起,没有什么生活压力,但是不想成为‘啃老族’。我想换到电商行业,但是换行业不容易。&rdquo,www.94194.com;小谢坦言自己当初辞职有些鲁莽,“过年前后机会会多一些,如果现在没找到满意的工作,也许会等到明年。去年将就地去了一家灯饰厂,一年就辞职了,下次我想找一份满意点的工作多做几年”。

  调查显示,47.1%的受访职场青年觉得“裸辞”是一种不理智的行为,21.7%的受访职场青年觉得不是,31.2%的受访职场青年表示说不好。

  “现如今,一些初入职场的年轻人或因一时工作不顺,或因人际沟通出现困难,一言不合就辞职。”郑艳建议职场人不要冲动辞职,“工作能力不仅体现在专业技能和业务能力上,也体现在情绪管理上。在工作中遇到问题是再寻常不过的事情了,要积极、理性地想办法。我经常会跟身边的人说,遇到事情不要冲动,先坐下来,让自己安静半个小时,再作决定。带着情绪不但不能解决任何问题,反而可能让事态往更严重的方向发展”。

  回忆自己的“裸辞”经历,刘灿坦言自己一直没有很好地合理规划职业发展,“报专业时就比较盲目,现在找工作也是。我觉得应该有个好的职业规划,就算‘裸辞’了,也要安排好自己的生活,调整状态,继续找工作”。

  调查中,69.2%的受访职场青年建议“裸辞”的人要合理利用“空档期”,提高自身综合素质;57.5%的受访职场青年建议想“裸辞”的人合理评估自身能力;48.4%的受访职场青年建议年轻人提高职场适应能力,不要轻易裸辞;36.9%的受访职场青年建议明确个人职业发展目标和规划。

  郑艳认为,“裸辞”在某种程度上也意味着对当下工作的不满意。因此,在作职业选择时多加考虑,也可以减少“裸辞”,避免浪费过多的时间成本和机会成本。

  郑艳提醒,对于大学生来说,树立良好的择业观和正确的价值观,可以在职业选择时少走些弯路。“要考虑以后想从事什么行业,多花一些精力放在学习与未来职业有关的知识上,不一定非得专业对口。在毕业找工作时,定位要准确,不能今天想干这个,明天想干那个。”她还表示,择业观也不是一成不变的,它与人生阶段息息相关,因此作职业规划时不能仅关注眼下,更要考虑未来的发展。“其实‘好工作’是一个非常主观的概念,它更多地取决于你看重什么,在选择工作时要多关注自己的内心感受”。(中国青年报·中青在线见习记者 孙山)